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Développement de « la bonne boîte », outil identifiant les entreprises qui recrutent

Mis à jour le 24 mars 2017

État d'avancement
effectif

La Bonne boîte, permettant aux chercheurs d’emploi de cibler l’envoi de leurs candidatures spontanées vers les entreprises les plus pertinentes selon le poste recherché, a été mis en ligne en décembre 2015.

En effet, un emploi sur cinq s’obtient aujourd’hui par candidature spontanée. Or, la principale difficulté dans cette démarche est de parvenir à faire correspondre la candidature à un besoin. Pour augmenter les chances de correspondance, « la bonne boîte » recommande les entreprises à favoriser afin de cibler les candidatures spontanées, l’algorithme de prédiction permettant de faire remonter, selon le métier sélectionné, les entreprises embauchant dans les trois mois.

Depuis l’ouverture du service en décembre 2015, plus de 600 000 utilisateurs se sont connectés au portail dont 520 000 sur l’année 2016.